江南大学是江苏省教育系统关工委优质化建设试点高校和考核试点高校。江南大学党委高度重视关工委优质化建设，始终把着力点放在二级学院。学院关工委优质化建设，队伍建设是基础。在学院党委领导下推进关工委优质化建设，重点是抓好学院关工委七支队伍建设。

一、常务副主任队伍

学校制定《江南大学二级学院常务副主任工作条例》，明确学院关工委常务副主任是离退休老同志开展关爱工作的带头人，是在学院关工委工作中现职党政领导发挥主导作用和老同志发挥主体作用的桥梁和纽带；明确学院关工委常务副主任应集中精力做好“出主意、谋思路、建机制、带队伍”等工作。学校召开的学院关工委工作会议，各学院关工委主任、常务副主任一起参加、一体研究、一体贯彻、一体落实学校关工委的工作任务。二级学院关工委常务副主任参与学院申报江南大学二级关工委优质化建设达标考核工作的全过程。

二、特邀党建组织员队伍

学校党委聘请了53名特邀党建组织员，覆盖全校17个学院。学校印发《江南大学特邀党建组织员联系学生党支部工作制度》，明确特邀党建组织员在校党委的统一领导、校关工委的协调安排和党委组织部的具体指导下，协助学院党委做好大学生党建工作。特邀党建组织员基本上都是各学院关工委的成员。

三、特邀报告员队伍

由学校党委聘请30位退休的专家、教授担任江南大学特邀报告员。校关工委组织开展社会主义核心价值观教育，在江苏省教育系统关工委每年组织的“社会主义核心价值观‘精品教育项目’案例”评审中，每次都有我校特邀报告员的课件获“社会主义核心价值观‘精品教育项目’案例”一等奖。

四、离退休老党员队伍

2012年以来，学校开展“老少携手 党团共建”结对活动，通过26个离退休党支部800多名党员和26个大学生团支部的共建，指导和帮助大学生解决思想上的困扰、活动上的困境、学习上的困难、生活上的困苦、心理上的困惑。这项活动深受各学院和青年大学生的欢迎。校关工委会同离退休党工委、校团委开展年度最佳“老少携手、党团共建”活动评比。

五、青年教师导师队伍

学校印发《江南大学关工委青年教师导师工作条例》，并聘请32位青年教师导师。关工委青年导师的主要工作：一是思想政治引领，二是业务素质提高，三是师德师风建设。

六、青年教工委员队伍

学校印发《江南大学二级学院关工委青年教工委员工作办法》，校关工委设立二级学院关工委青年教工委员。明确了积极配合学院加强对青年教职工的思想政治教育；调查、了解青年教职工对学校发展和改革的意见建议；经常了解和分析青年教职工的思想、工作、学习、婚恋和生活情况；积极主动开展对青年教职工“传帮带”活动等五个方面的主要职责范围。

七、学生委员队伍

学校印发《二级学院关工委学生委员工作条例》，全校二级学院都设立关工委学生委员。学生委员的主要任务是参与各二级学院关工委的日常工作，配合二级学院关工委对青年学生开展思想政治教育，引导青年学生勤奋学习，树立社会主义核心价值观，提高综合素质，养成良好学风。2021年，江南大学关工委“学院关工委设立学生委员的工作模式”获评全国教育系统关工委“十佳创新案例”。2023年4月，教育部关工委在我校召开“高校二级学院关工委设立学生委员研讨会”。江南大学关工委、校团委、食品学院党委和物联网工程学院关工委负责同志，马克思主义学院关工委学生委员等汇报了“二级学院关工委设立学生委员”工作的创新思路、主要做法、实际效果和主要特色。

近年来，按照《关于推进江南大学关工委优质化建设工作的意见》，江南大学组织开展了首批二级学院关工委优质化建设达标学院考核工作。首批认定10个学院为关工委优质化建设达标学院，并授牌“江南大学二级学院关工委优质化建设达标学院”。